Adapting to Change S’adapter au changement

MESSAGE FROM THE PRESIDENT / MESSAGE DU PRÉSIDENT

By/par Sandy MacLeod

What a difference a year makes. In the fall of 2019, HRAI was preparing for CMPX 2020, holding regular chapter meetings in all regions of the country, and planning for a large climate change focused annual business meeting to be held in Victoria in the summer of 2020. In addition, we were adding members and meeting with governments across the country; HRAI was positioned for growth in size and relevance. Then, in March of 2020, the world changed for virtually all Canadians.

There is an old saying that it’s not the strongest or the smartest species that will survive, but the ones most adaptable to change. HRAI has changed with the times. Guided by the HRAI Board of Directors, staff reacted quickly to ensure not only that our costs were in line with the new revenue realities and that our educational offerings were digitized, but also that our government relations activities would not suffer during the economic shutdown. Our industry functioned at some level in every province in this country due in part to the immediate actions taken by our government relations team led by Martin Luymes.

Our government relations team has been very active over these past few months. Let me report briefly on just two significant initiatives.

Sustainable Indoor Air Quality

As we have all seen in the media over the past few months, HVAC systems have been identified both as a potential source for the spread of the virus that causes COVID-19 and as a possible solution to slow its spread. While a thorough scientific approach is needed to confirm the best products and practices that will minimize the spread of this virus, action is needed now to ensure workplaces, schools and healthcare facilities are able to safely and successfully operate with public confidence over the months ahead.

HRAI is taking a leadership position on this topic in Canada, and has assembled an Advisory Council comprised of government, academic and industry representatives to help Canadians get back to work safely. Our economy will only recover fully when people are comfortable and confident being able to participate in their workplaces, children are able to safely attend classes in person, and healthcare facilities like long-term care homes are adequately heated, cooled and ventilated without the spread of harmful illnesses.

This Advisory Council will have a Canadian view and will offer thought leadership and thorough reviews of the latest available information about the spread of harmful illnesses like COVID-19 through HVACR systems. The goal is to deliver simple, meaningful communications and advice to the public, building administrators, business owners and government decision makers to help guide a safe, successful and sustainable return to workplaces in Canada. It’s an exciting initiative for HRAI and will help build awareness and confidence in the HVACR industry in Canada.

Pre-Budget Submission for the 2021 Federal Budget

Earlier this year, HRAI through a written submission made four recommendations for consideration in the 2021 federal budget. These recommendations will allow for ongoing economic recovery through efficient investments in the built environment. They include:

1. That the federal government introduce a national incentive program for building owners, managers and businesses to invest in industrial, commercial and institutional (ICI) retrofits of heating, ventilation and air-conditioning systems to reduce greenhouse gas emissions while improving air quality and comfort.

2. That the federal government explore the potential of delivering an incentive program to encourage investments in household energy savings and carbon emission reductions through new heating and cooling equipment.

3. That the federal government immediately implement the Canada Apprenticeship Service, outlined in the mandate letter of the Honourable Carla Qualtrough, Minister of Employment, Workforce Development and Disability Inclusion, to bring more skilled tradespeople to the HVACR sector.

4. That the federal government invest in a workforce training and adjustment fund to assist industries in retraining and redeploying their personnel to meet the challenges of the new economy.

The membership has seen the activity of HRAI over these past few months, and during the Q2 member survey, you rewarded us with a 72 per cent satisfaction score and a growing multi-quarter trend.

Every quarter we reach out randomly to 500 industry stakeholders asking for their input to this survey. When you are asked to participate, I encourage you to do so. It is one of the metrics that we use to help determine whether our actions are meeting your needs. The survey takes less than 10 minutes to complete and the feedback is invaluable to us. For those of you who have already participated, thank you.

It’s an exciting time to be in this industry. The indoor air quality issue is sure to be active for some time and it is expected that government at various levels will be offering “green” incentives in the coming months and into 2021. All good news for our sector.

As always, if I can be of any assistance, I can be reached via email at smacleod@hrai.com.

Une seule année peut faire toute une différence. À l’automne 2019, l’ICCCR se préparait pour le salon CMPX 2020 et planifiait une grande réunion commerciale sur les changements climatiques à Victoria pour l’été 2020. Nous recrutions des membres et rencontrions les gouvernements de tout le pays. Bref, nous étions en bonne position pour croître en taille et en pertinence. Mais le monde a basculé en mars 2020.

Selon le vieil adage, les espèces qui survivent ne sont pas les plus fortes ou les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux au changement. C’est ce que nous avons fait. Guidé par le conseil d’administration, le personnel a rapidement aligné nos coûts sur la nouvelle réalité financière et numérisé notre offre pédagogique. Notre secteur est demeuré actif, à un certain niveau, dans chaque province, en partie grâce aux mesures prises par notre équipe des relations gouvernementales dirigée par Martin Luymes.

Cette équipe n’a pas ménagé ses efforts ces derniers mois. J’aimerais vous faire part de deux initiatives.

Qualité de l’air intérieur

Comme on l’a vu dans les médias, on a identifié les systèmes CVC à la fois comme une source potentielle de propagation du virus responsable de la COVID-19 et une solution possible pour ralentir celle-ci. Des recherches seront nécessaires pour confirmer les produits et les pratiques qui réduisent au minimum cette propagation. Néanmoins, des mesures doivent être prises dès maintenant pour que les lieux de travail, les écoles et les établissements de soins de santé soient en mesure de fonctionner en toute sécurité, avec la confiance du public.

L’ICCCR est le chef de file à cet égard au pays. Nous avons mis sur pied un conseil consultatif composé de représentants du gouvernement, du milieu universitaire et de l’industrie afin d’aider les Canadiens à reprendre le travail en toute sécurité. Notre économie ne se rétablira pleinement que lorsque les gens seront à l’aise d’aller travailler, que les enfants pourront aller à l’école en toute sécurité et que les établissements de santé seront correctement chauffés, climatisés et ventilés sans répandre des maladies.

Ce conseil consultatif aura une vision canadienne. Son ascendant éclairé s’appuiera sur un examen approfondi des dernières données sur la propagation de maladies comme la COVID-19 par le biais des systèmes CVCR. Il a pour mandat de communiquer des conseils simples et pertinents au public, aux gestionnaires d’immeubles, aux propriétaires d’entreprises et aux élus en vue d’un retour au travail sécuritaire, réussi et durable. C’est une initiative passionnante qui contribuera à la sensibilisation et à la confiance dans le secteur CVCR.

Mémoire prébudgétaire pour le budget fédéral de 2021

Plus tôt cette année, l’ICCCR a présenté quatre recommandations pour le budget fédéral 2021. Celles-ci permettront une reprise économique durable grâce à des investissements efficaces dans l’environnement bâti :

1. Que le gouvernement fédéral instaure un programme national d’incitation, pour les propriétaires d’immeubles, les gestionnaires et les entreprises, à investir dans la rénovation industrielle, commerciale et institutionnelle (ICI) des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre tout en améliorant la qualité de l’air et le confort.

2. Que le gouvernement fédéral étudie la possibilité d’offrir un programme pour encourager l’investissement dans l’économie d’énergie et la réduction des émissions de carbone des ménages au moyen de nouveaux équipements de chauffage et de climatisation.

3. Que le gouvernement fédéral mette immédiatement en œuvre le Service canadien d’apprentissage décrit dans la lettre de mandat de la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough, afin d’attirer davantage d’ouvriers qualifiés dans le secteur CVCR.

4. Que le gouvernement fédéral investisse dans un fonds de formation et de réaménagement de la main-d’œuvre pour aider les industries à recycler et à redéployer leur personnel devant les défis de la nouvelle économie.

Nos membres ont remarqué les efforts de l’ICCCR au cours des derniers mois, puisque, au sondage du 2e trimestre, ils nous ont accordé un score de satisfaction de 72 %, en hausse depuis plusieurs trimestres.

Chaque trimestre, nous contactons au hasard 500 intervenants du secteur pour leur demander de répondre à ce sondage. Je vous encourage à le faire lorsque votre tour viendra. C’est l’une des mesures que nous utilisons pour valider l’adéquation de nos actions à vos besoins. Cela vous prendra moins de dix minutes, et vos commentaires nous sont précieux. Merci à ceux d’entre vous qui ont déjà participé.

Notre secteur vit une période passionnante. Le dossier de la qualité de l’air intérieur demeurera à l’avant-plan pour un bon moment. Et on s’attend à ce que les divers paliers de gouvernement offrent des mesures d’incitation « vertes » dans les mois à venir. Bref, de bonnes nouvelles pour nous tous !

Comme toujours, n’hésitez pas à m’écrire si je peux vous être utile : smacleod@hrai.com.

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